Coaching
För dig som har funderat en del - kanske också på kvällar och nätter.
Nu är det dags för dig att komma vidare!
Vad ger coachingen?
Coaching med OutAct utvecklar människor, grupper och arbetssätt – och skapar förutsättningar för ett ledarskap och en vardag som ger energi istället för att äta upp den.
Ledare
Coaching ger dig som ledare utrymme att stanna upp, reflektera och växa – både som person och i din ledarroll. Du ser dina styrkor, förstår dina utmaningar och utvecklar ett ledarskap som bygger på medvetenhet och ansvar. Som bonus får du ett bättre självförtroende och börjar gilla dig själv mer.
Vi sätter mål, hittar vad som håller dig tillbaka och ser till att du agerar i linje med dina värderingar och den riktning verksamheten behöver.
Resultatet? Tryggare, modigare och mer självständiga ledare – som får andra att växa.
Medarbetare
Coaching hjälper dig som medarbetare att växa i din roll – oavsett om det handlar om att ta plats, hantera stress eller hitta motivationen.
Du ser sina mönster och får stöd i att ta stegen som gör skillnad – både för dig själv och för verksamheten.
Resultatet? Mer engagemang, ansvar och en större möjlighet att påverka.
Grupper och kultur
När samarbetet går knackigt, eller kulturen drar åt fel håll, hjälper OutAct till att komma till insikt om varför. Vi sätter ord på mönster, utforskar gruppdynamiken och hittar nya vägar framåt.
Resultatet? Tryggare grupper, bättre samspel och en vardag där fler vill bidra.
Processer och arbetssätt
Utmaningen ligger ibland i hur saker är organiserade. Det kan handla om arbetssätt som skapar stress, bristande ansvarsfördelning eller otydlig mötesstruktur.
Vi identifierar vad som inte funkar och justerar processerna så att de stödjer både människorna och uppgiften.
Resultatet? Förbättrade arbetsflöden, mer energi i organisationen och mindre stress och frustration i vardagen.
Jag har coachat personer som:
Ville skicka sin VD med en enkelbiljett till Mars – men som efter coachingen kunde ha konstruktiva och respektfulla samtal med samma VD.
Gått ett tiotal utbildningar men inte vågat använda dem – men som nu använder sin kunskap till att utbilda internt på sin arbetsplats.
Inte kunnat förmå sig att träna, trots en önskan om att förbättra sin hälsa – men som nu springer halvmaror och spelar golf.
Varit övertygad om att hen kommer få nöja sig med ett halvtråkigt jobb – men hittat sin dröm och arbetar mot den.
Coachingklienter rapporterar:
80 % förbättrat självförtroende
73 % förbättrad förmåga att hantera relationer
72 % förbättrad kommunikationsförmåga
67 % bättre balans mellan arbete och privatliv
Källa: ICF:s globala studie om coachingklienter
Min egen upplevelse som coaching-användare:
Jag är inte bara coach – jag är även övertygad coachinganvändare.
Coaching för mig innebär att den småtråkiga vardagen börjar glittra och jag ser möjligheter där jag tidigare såg… ingenting.
Så testa! Det är helt ofarligt och förmodligen kommer du vilja göra om det.
Nyfiken på att lära känna mig mer?
Boka ett kostnadsfritt samtal med mig, så snackar vi vidare!