Utbildning för verksamheter
Många verksamheter tappar sina mest kompetenta och drivna medarbetare.
Det är förstås ett stort slöseri - både med resurser och förlust av en person som kunde gjort stor skillnad.
Det hade nästan alltid kunnat undvikas med större förståelse för hur man tar tillvara människors kompetens, engagemang, och ansvarsförmåga.
Innehåll och syfte
I föreläsningarna delar jag med mig av kunskap om förutsättningarna som gynnar samtliga medarbetares engagemang och prestationer, men som är extra viktigt för att era högpresterare ska stanna och uträtta storverk.
Vi pratar om psykologiska drivkrafter och hur man skapar en nervsystemvänlig arbetsplats där folk får möjlighet att bidra med sitt bästa arbete.
IHur man bygger organisationskultur där människor mår bra, stannar kvar och bidrar med sin fulla potential och kapacitet.
Utbildningen riktar sig till ledare och ledningsgrupper.
Målet är att ni efter utbildningen kan skapa optimala förutsättningar för era människor att växa, utvecklas och ta ansvar. Och som en konsekvens av det - bidra till verksamhetens framgång.
Grunden är forskning inom
-
psykologi
-
neurovetenskap
-
arbetsliv
-
ledarskap
-
organisationsutveckling
Hjärnans respons på hot och trygghet
Engagemang och motivation
Lärande organisationer
Självledarskap
Psykologisk trygghet
Ledarskapets påverkan
Egna erfarenheter och upplevelser som HR-chef, kvalitets- och miljöchef, samt anställd före detta prestationsprinsessa, gör utbildningen förankrad i arbetslivets vardag och i dess utmaningar.
Redo för nya insikter?
Hör av dig direkt till mig, eller fyll i formuläret, så kommer vi fram till något som passar dig!