top of page
OutAct-metoden
Har du definierat vad ditt ledarskap ska uppnå?
Det behövs - för om du inte vet vad du vill nå, spelar det ingen större roll vad du gör.
Om du inte har en definition av framgångsrikt ledarskap än, så tycker jag du ska använda min: ”Jag är framgångsrik som ledare när jag gör mina medarbetare bättre”. Målet med ledarskapet blir då: Höja medarbetarnas prestation.
Så hur når vi det?
Det här är OutAct-pyramiden
Den är grunden i OutActs arbete - och kärnan i allt vi gör.
Mål
Prestera
Engagera
Agera
Kommunicera
Skapa trygghet
Skapa förutsättningar
Få insikt
Så här funkar OutAct-metoden
Vi börjar uppifrån – där våra medarbetare presterar bättre tack vare ledarskapet - och så går vi nedåt och undersöker vad som behövs för att nå dit.
Bättre prestation → Är vårt mål. Bättre prestationer följer som effekt av högt engagemang hos våra medarbetare
Engagemang → Engagemang är nyckeln till framgång - med folk som trivs, stannar länge och är kreativa. Engagemang växer när ledare lärt sig vad som skapar det och agerar efter det.
Agera
→ Genom att agera på rätt sätt skapar vi engagemang. OutAct utbildar ledarna i att bli experter på följande:
-
Kommunicera inspirerande och skapa delaktighet
-
Skapa trygghet och tillit
-
Skapa förutsättningar för välmående och prestation
Insikt → Är viktigt för att kunna avgöra vad som funkar och inte. Era ledare får förståelse för vad människan är konstruerad för och lär sig jobba med den mänskliga naturen i stället för emot den.
Är du en av dem som tycker det är svårt att börja med målet och gå nedåt? Gå nedifrån och upp istället och ta vägen som leder MOT målet.
Varje del i metoden bygger på välbelagd vetenskap.
Bonus
Utöver medarbetare som presterar på topp följer ännu fler positiva effekter av att utveckla verksamheten enligt OutAct-metoden. Välfungerande relationer med kollegor, partners och vänner, samt större självrespekt och tro på sin egen förmåga kommer på köpet.
Livet i stort blir goare, vill jag sticka ut hakan och säga.
Dags för samarbete?
Boka ett kostnadsfritt samtal med mig, så snackar vi mer!
bottom of page