Vem vinner på dina prestationer?

Jag har ofta omgett mig med människor som har fantastiskt mycket att bidra med, både på jobbet och privat. De är ambitiösa, lojala, intelligenta, ansvarstagande, bryr sig om andra och inte rädda att anstränga sig och haft massor att lära mig.

De har helt enkelt egenskaper som borde göra det möjligt att skapa fantastiska liv!

Men istället för att nyttja sina förmågor till att må bra, jobba friare, jobba mindre, starta stimulerande verksamheter eller använda sina pengar till sådant som bidrar till livskvalitet och välmående, har jag istället sett hur de mest bara gör mer och mer.

Tar ännu mer ansvar, kräver ännu bättre prestationer av sig själva, försöker göra alla nöjda och kompenserar för andras tillkortakommanden.

Jag som står utanför och tittar på ser ett sådant enormt slöseri med talang, driv och förmåga. Och framför allt är det ledsamt när den stora kapaciteten inte används för att skapa mer frihet och glädje i livet, utan istället blir mer av ett fängelse.

Jag vet exakt hur det känns att vilja göra ett bra jobb, bry sig, ta stort ansvar och gå in helhjärtat i saker. Och det är inte främst arbetsinsatsen jag reagerar på, utan belöningen för arbetet. Eller snarare bristen på belöning.

För om du är fantastisk på att arbeta ska inte belöningen vara att arbetsgivaren lägger ännu mer på dig. Om du är suverän på att ta ansvar ska inte belöningen vara att andra tar mindre ansvar på din bekostnad. Och om du har stor emotionell kapacitet ska inte belöningen vara att du står ut längre i relationer som inte ger dig det du behöver.

En stor del av förtjänsten för din insats ska hamna hos dig. Annars är något grundläggande fel i fördelningen!

Du ska vara den som får vinsten i form av frihet, ett roligare liv, mer tid, bättre relationer, lön som motsvarar insatsen av ditt arbete, större valfrihet eller mer stimulerande uppgifter.

Att få smulor, eller till och med straff i belöning för hårt slit ska vi inte ställa upp på!

Du har - och ger ett stort värde. Värdesätt det högt så kommer andra att följa efter.